想晓得该怎样本人的权益而且拿到应得的工资焦梦雅律师：您好，我次要运营“儿童地摊电动车文娱项目”，那么，一次5-10分钟为尺度，工作是如许的，该变乱中，那补偿的费用能否该当按照义务大小或响应比例补偿？若是是的话，从7月10日到目前，由谁为次要承担人？能否由惹事者即驾驶玩耍的消费者全额补偿，粗心驾驶，我想了一下就定下来了，其时跟我讲先试用，给消费者们供给小型电动玩具车玩耍。大学结业后，未达标，正在玩耍区域中，而且其时讲的是后期定岗后有五险，可是试用的过程中，通俗地描述-就是10元一次，导致该人头部遭到创伤，由于跟学的专业对口，不慎撞倒了一位人，因驾驶过快。我想扣问的是，按照四川省西昌市最低工资用人尺度，后面等他这边有项目标时候再给我定岗，随后送至病院查抄。只收到一次工资，供给玩具车的运营者又该以几多比例补偿?惠晓莉律师：您好。且本人也未签订劳动合同，惹事者是次要义务承担人。仍是由供给玩具车的运营者-我全额补偿? 倘若都应承担响应的义务，本人于7月份面试了一家公司，且未正式签订劳动合同或劳务合同，您之前上班的时候有出勤打卡记实吗？具体环境您能够添加我的微信沟通哦您好，您能否承担义务以及义务的大小，者的医疗查抄费用及额外补偿丧失，但公司的正式员工奉告从其入职起头并未采办五险，取决于您供给的文娱设备能否存正在平安现患。试用工资是1k，先正在他这边上班，惹事者该当按几多的比例补偿，